«Costruiamo le acquisizioni insieme alla direzione generale», racconta Alberto Bevere, direttore operations dell'azienda empolese. A Orvieto «abbiamo comprato soprattutto l’esperienza delle persone», competenze che l’azienda sta ora trasmettendo anche attraverso una scuola interna sul territorio. Diverso l’ingresso nella pelletteria, settore nuovo per il gruppo: «Allineiamo contabilità, certificazioni e sicurezza, ma sul dialogo tecnico con il cliente lasciamo parlare chi lo faceva già»