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15 apr 2026
15 aprile 2026
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La copertina

  • Autonomia a sistema. Regole condivise e responsabilità esplicite ottimizzano la risposta operativa

    di Giulia Betti
    Per gestire le operations in contesti instabili serve un approccio sistemico, non reattivo. Prima perciò vanno mappate le interdipendenze tra funzioni e processi, per calibrare poi la variabilità e creare margini di sicurezza dove servono davvero. Infine bisogna definire una ‘grammatica dell’autonomia’: chi può decidere cosa, entro quali limiti e con quali criteri. Così il segnale operativo (e la decisione) viaggiano veloci e nel punto giusto della filiera

Analisi

    L’ottimizzazione di reparto non basta. Con cultura comune (e metodo) si decide vicino al flusso

    di Giada Marafon*
    Con una people strategy agganciata al business si accelerano le risposte, si portano le decisioni vicino al flusso e si innesca il miglioramento continuo. Ma il pensiero sistemico non nasce da sé: «Prima si misura, poi si cambia». Si parte dai fatti: scan dei processi, esito atteso, roadmap. Come si rende affidabile? Con titolarità e lavori standardizzati che diventano l’interfaccia tra cultura e metodo: rendendo visibile la norma e permettendo di intervenire senza risalire la gerarchia
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Dal mondo

    Visione centrale e micro-decisioni decentrate: così si guadagna velocità senza perdere coerenza

    di Rita McGrath E Ram Charan
    L’efficienza non nasce dal ‘liberi tutti’, ma da confini decisionali chiari: chi può cambiare sequenze, turni e scorte critiche e con quali soglie. Poi si ripianifica con schemi d’azione ben chiari e si sincronizza con rituali brevi. Ma qualità, sicurezza e dati restano non negoziabili, con responsabili di linea che garantiscono informazioni affidabili là dove si agisce. Così, secondo questo articolo dell’Hbr, si definiscono set-up ripetibili e margini elastici vicino al flusso
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L'intervista

    Labate (Dradura Italia): «Comunicando meglio abbiamo ridotto del 20% i tempi dall’ordine alla consegna»

    di Selene Seliziato
    La mancanza di trasparenza su dati, scadenze e piani operativi può generare confusione e rallentamenti. Era quello che succedeva anche in Dradura Italia, spiega l’operations manager dell’azienda, che racconta il primo passo per eliminare le inefficienze: «Abbiamo implementato un sistema di gestione operativa: l’M4DI, il ‘Management for Daily Improvement’, introducendo una riunione giornaliera di trenta minuti con tutti gli attori coinvolti nelle operations all’interno di un box nel nostro Gemba»
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I casi

    Masola (Licar International): «Coinvolgimento e logiche chiare: così le persone agiscono in modo efficace»

    di S.Se.
    Parla il Site Supply Chain & Operations Manager dell’azienda produttrice di ante e accessori per arredo cucine: «Per affrontare contesti incerti non basta potenziare i processi tecnici: servono una progettazione sistemica delle operations e una cultura organizzativa basata su consapevolezza, metapensiero e comunicazione intelligente. Così persone e sistemi possono agire in modo interdipendente e resiliente, generando circoli virtuosi di significatività e responsabilità diffusa»
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    Meneghini (Mevis): «Per una logistica chirurgica la sincronizzazione parte dal demand planning»

    di S.Se.
    Nel settore automotive, la precisione non è un valore aggiunto: è un prerequisito vitale. Nell’azienda vicentina la parola chiave per garantirla anche in termini logistici è la «pianificazione di medio-lungo periodo» alla quale segue il sequenziamento giorno per giorno dei lotti. Bisogna poi «appoggiarsi a fornitori affidabili» e con l’Ia si aprono nuove prospettive per rendere le previsioni sempre più precise
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