Perché un’impresa sia resiliente, i lavoratori devono essere pronti a adattarsi al cambiamento. Secondo questo articolo dell’Harvard Business Review, la pandemia è stata una palestra fondamentale per molte realtà nello sviluppo di nuove strategie di leadership. Collaborazione, agilità e previsione strategica: ecco le chiavi per rafforzare team, processi e modelli di business e affrontare anche le crisi odierne